Jakarta, Nuansainfo.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mamuju Tengah tancap gas dalam memperkuat reformasi birokrasi. Demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih profesional dan berbasis merit, Bupati Mamuju Tengah, Arsal Aras, menyambangi kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Kamis (18/6/2026).
Kunjungan kerja ini bukan sekadar agenda biasa. Bupati Arsal datang membawa “senjata” baru berupa cetak biru (blueprint) dan kesiapan penerapan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Mamuju Tengah.
Baca Juga: https://nuansainfo.com/genjot-digitalisasi-pemkab-mamuju-tengah-belajar-spbe-ke-polewali-mandar/
Di hadapan tim BKN, Arsal memaparkan secara detail peta jalan pengelolaan SDM aparatur yang sedang digodoknya. Proses ini menjadi tahapan krusial bagi Mamuju Tengah untuk mendapatkan evaluasi sekaligus pengesahan resmi dari lembaga negara tersebut.
“Penerapan manajemen talenta ini adalah langkah vital. Kita ingin birokrasi di Mamuju Tengah lebih adaptif dan profesional, sehingga mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin dinamis,” ujar Arsal di sela-sela paparannya.
Bukan sekadar formalitas, sistem yang dirancang ini mencakup ekosistem manajemen SDM yang komprehensif. Mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier yang terukur, perencanaan suksesi jabatan, hingga penguatan penilaian kinerja yang berbasis pada potensi serta capaian nyata setiap pegawai.
Melalui sistem ini, Arsal ingin memutus pola lama dan menggantinya dengan mekanisme yang lebih transparan. Nantinya, pengembangan karier bagi ASN di lingkup Pemkab Mamuju Tengah akan benar-benar berbasis pada kompetensi dan kinerja, bukan faktor lain yang subjektif.
“Harapan kami, pola pembinaan pegawai jadi lebih akuntabel. Kami ingin membuka ruang karier yang adil, di mana setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kualitas kerjanya,” jelas Arsal.
Langkah ini menjadi bukti nyata keseriusan Pemkab Mamuju Tengah dalam melakukan perbaikan tata kelola internal. Dengan sistem manajemen talenta yang teruji, Pemkab Mamuju Tengah optimistis dapat menghadirkan pelayanan publik yang lebih prima, profesional, dan berdaya saing bagi masyarakat luas.
Kunjungan ini pun menutup rangkaian upaya berkelanjutan yang dilakukan Pemkab Mamuju Tengah untuk memastikan reformasi birokrasi tidak sekadar berjalan di atas kertas, tetapi benar-benar dirasakan manfaatnya melalui peningkatan efektivitas pemerintahan.
By Wahid
Tinggalkan Balasan